渥美坂井律师事务所・外国法共同事业

Top > 事务所简介 > 特色

就各种复杂疑难问题提供无国界的、具有创新性的解决方案

   随着世界经济的全球化,日本经济乃至世界经济都在经历着诸多的考验。在信息化社会里,企业经营环境也无时无刻不在发生着变化。因此,客户在这个竞争无国界的时代,难免会经常遇到各种复杂棘手的问题。我们正是凭借着多年的经验以及外国法共同事业方面的出色能力,为广大国内外的客户提供迅速且具有创新性的解决方案。

涵盖多种语言和文化的全球化思维

   在本事务所,日本律师和拥有海外律师资格的外国律师等*组成团队,积极处理跨境和多领域的各种问题。本事务所12%*的合伙人为外国律师等**,在推进多样化的同时,能够提供顺应多语言跨文化的高水平法律服务(多语种应对:英语、德语、越南语、中文、韩语、俄语、法语、西班牙语、意大利语、印地语、马拉地语等)。

洞察商务动向,积极奉献社会

   为了能够给客户提供最满意的法律服务,我们一方面密切关注法律的变化,另一方面也要紧跟和正确把握客户的经营手法以及经营环境。我们通过增强包括律师、律师助理以及其他专职人员在内的团队力量,充实使客户最满意、最优质的全方位的服务体制。我们诚挚地秉承律师的职业精神以及社会责任感,通过参与各种公益活动、大学的学术活动、举办研讨会以及与金融管理部门、其他法律机关持续合作,为社会贡献一份力量。

   (注1) 外国法事务律师:办理其获得律师资格的外国(原资格国)的法律的,以及在一定条件下的除日本以外的第三国法律的相关法律事务。对于有涉外因素的法律事务,外国法事务律师可以与日本律师共同开展法律业务,但因其不具有日本律师资格,不能在日本的裁判所担任诉讼代理人,也不能代理办理行政机关的各种行政手续。

女性友好型职场环境

   本事务所中活跃着大量女性,合伙人中女性所占比例及高级合伙人中女性所占比例分别维持在26%*和25%*的高水平。本事务所设有产前产后休假及产假后复职援助体制,制定了防止性骚扰和职权骚扰的基本方针,以此为基础形成了不分性别一起工作的健全的职场文化,致力于不断完善职场环境,以便从年轻律师到资深合伙人,让女律师等能够安心工作。

   本事务所的制度方针得到了所内外好评,2011年,本事务所被Euromoney Legal Media Group评为“2011年亚洲女性商法领域奖-日本最佳律所(Asia Women in Business Law Awards 2011- Best Firm in Japan)”,2015年被第二东京律师协会男女共同参画推进本部授予“首届家庭友好型律所大奖”。此外,在Asian Legal Business杂志自2008年起每年对各国律师事务所的职员进行问卷调查评选出“最佳雇主(Employer of Choice、最易于律师和职员工作的律师事务所)”当中,本事务所8次当选,是日本当选次数最多的律师事务所。在2017年Asian Legal Business (ALB)主办的“2017年ALB 日本法律奖(ALB Japan Law Awards 2017)”在同年新设的“年度女律师奖(Woman Lawyer of the Year)”中,由布节子律师(合伙人)荣获“年度女律师(Woman Lawyer of the Year)”。

* 截止至2019年3月。包括与本事务所经营外国法共同事业的事务所和合作方法兰克福办公室。
** 包括外国法事务律师