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劳动法

本事务所处理人事和劳务领域相关的所有法律问题,对于国内外企业面临的各种人事和劳务案件,根据各个客户的具体情况,提供量身定做的实务性建议,同时也协助处理诉讼和劳动审判等劳动纠纷解决。特别是,对于包括中资企业在内的外资企业日本法人和日本分公司,我们拥有大量的实际业绩,积累了丰富的经验。本事务所体制完备,由精通人事和劳务领域的律师组成了专门的团队,可以用日语、英语和中文,与各个客户进行有效沟通,及时为客户提供简洁明了且弹性灵活的建议,切实地提供法律支持。

主要处理业务如下。

  • 雇用合同、委任合同(员工、董事和监事等)
  • 就业规则及其他各类规则以及备案文件等
  • 劳动条件(劳动时间、工资、各类津贴等)
  • 解雇、劝退补偿等
  • 社会保险、劳动保险、激励报酬
  • 劳动法律的遵守和劳务监察(违法行为、职场骚扰、心理健康等、政府部门应对)
  • 出入境相关(外籍员工、董事等的就业和签证资格)
  • 劳动纠纷和工会的应对
  • 伴随企业组织重组的人员调整等

业务领域